Führungskräfte sind immer mehr gefordert, ihre Mitarbeiter mitzunehmen. Der Fachkräftemangel wird immer größer. Jüngeren und älteren Mitarbeiter bringen aber oft ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Potenziale mit. Führen bedeutet heute mehr denn je, die Lebensphase eines Mitarbeiters und damit auch seine Erfahrungen und seine aktuelle Situation in den Blick zu nehmen. Da wir zukünftig immer länger arbeiten werden, müssen sich Führungskräfte fragen, wie sie ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können, langfristig gesund und kompetent zu bleiben. Eine wahre Herausforderung. Als gute Führungskraft kann man aber auch vieles bewirken und maßgeblich zu einem guten Miteinander beitragen. Dies haben wir für uns erkannt und wollen es optimal nutzen.
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